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사업소개

대체인력 지원사업

사회복지종사자 등의 처우개선 및 일·가정 양립 지원 활성화, 사회복지시설 대체인력 파견으로 돌봄서비스 업무 공백 최소화, 현장 의견수렴 및 대체인력 맞춤형 역량 강화를 지원하는 사업입니다.

사업소개

사회복지시설 경영컨설팅 지원에 대한 설명입니다.
1사회복지종사자 등의 처우개선 및 일·가정 양립 지원 활성화 연차, 교육, 경조사, 병가, 출산 등 업무공백 시 대체인력 파견
2사회복지시설 대체인력 파견으로 돌봄서비스 업무공백 최소화 1회 4시간 ~ 5일 이내 지원 / 지원일수 제한없음(공휴일 및 야간 포함)
기타 긴급사항 시 대전시와 협의 후 지원 가능
3현장 의견수렴 및 대체인력 맞춤형 역량 강화 사회복지시설 의견수렴간담회 및 현장 모니터링을 통한 현장 의견수렴
대체인력 정기간담회 및 맞춤형 교육을 통한 역량 강화

추진현황

추진 현황에 대한 이미지입니다. 자세한 내용은 아래 글을 참고해주세요.

연간실적 : 2016년 18개소에서 2018년 136개소로 큰폭 증가했습니다. 2016년 18개소(51회 97일), 2017년 44개소(266회 447일), 2018년 136개소(761회 1883일)

추진 현황에 대한 모바일 이미지입니다. 2016년 18개소(51회 97일), 2017년 44개소(266회 447일), 2018년 136개소(761회 1883일)

연간실적

2016년 18개소 → 2018년 136개소

2016년 18개소에서 2018년 136개소로 큰폭으로 증가하였습니다.

대체인력풀 현황

대체인력 36명 (상근 10명 / 단기 26명)

자격증 소지

대체인력의 자격증 소지에 대한 이미지입니다. 자세한 내용은 아래 글을 참고해주세요.

맨 위 왼쪽부터 시계 방향으로, 사회복지사 65.3%(17명), 요양보호사 53.8%(14명), 간호조무사(간호사) 5.5%(2명), 보육교사 23%(6명) 입니다.

연령대

대체인력의 연령대 이미지입니다. 50대 69%(18명), 40대 46.1%(12명), 30대 23%(6명)