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열린경영

Mission

대전형 복지정책 개발 및 복지생태계 구축지원

비전

대전 복지수요 파악 및 현장지향
복지정책 연구 실현

복지 협력 네트워크를 통한
대전형 통합복지망 구축

나눔 문화 확산 및
시민참여 활성화

경영이념 및 경영철학

1 대전 시민이 행복한
복지정책 개발

2 ‘사람’이 중심이 되는
맞춤형 복지

3 민과 관이 ‘함께’
만드는 복지

4 체감할 수 있는
효율적인 복지

5 다음 세대를 배려하는
미래지향적 복지

핵심가치&전략목표

핵심가치

변화와 소통 - 사회적 환경변화에 대처하는 능동적 복지정책 개발, 서로 소통하고 서로 협력하는 복지 생태계 구축

변화와 소통

사회적 환경변화에 대처하는 능동적 복지정책 개발

서로 소통하고 서로 협력하는 복지 생태계 구축

전략목표 및 과제

7대 전략목표

  • 1

    복지체감도 향상을 위한 연구개발

  • 2

    복지전달체계 구축 및 복지사각지대 발굴

  • 3

    사회복지시설 품질향상 및 종사자 역량강화

  • 4

    사회복지 사업 인큐베이팅 및 네트워크 강화

  • 5

    나눔문화의 시민 참여 활성화

  • 6

    복지정보 및 자원 공유체계 강화

  • 7

    복지생태계 지원을 위한 조직 강화

14대 전략과제

  • 대전 복지정책연구

    지역복지서비스 모형개발 및 효과분석

  • 맞춤형복지의 통합사례관리 지원

    동 인적자원망 활성화

  • 사회복지시설 경영컨설팅 및 평가지원

    복지종사자 전문성 강화 및 소진예방

  • 복지관련 이해관계자 네트워크 구축

    지역특성을 반영한 신규사업 개발 및 민간 이관 지원

  • 시민복지참여 캠페인 확대

    시민복지참여 역량강화

  • 복지재원확보 및 균형 배분

    복지이슈 및 현안에 대한 정보공유

  • 전략적 홍보 및 마케팅

    소통과 화합의 조직 운영